| EVC-procedure leidt tot diploma's |
|
In opdracht van het Leerwerkloket in de IJmond zijn er vanuit het RBO Haarlem 181 werkende jongeren benaderd om mee te doen aan een EVC-procedure. De EVC-procedure is opgestart door middel van een samenwerking tussen het leerwerkloket IJmond, EVC Centrum Beroepsonderwijs, het RBO Haarlem, het UWV WERKbedrijf IJmond en het Nova College. De EVC-procedure is erop gericht om eerder opgedane werkervaring om te zetten in schoolverklaringen of diploma’s. Het RBO richtte zich als uitvoerder van het RMC (Meldpunt Voortijdig Schoolverlaters) met name op de werkende jongeren zonder startkwalificatie. Voor de werkzoekende jongeren maakte UWV WERKbedrijf IJmond zich sterk. De werkende jongeren zijn door het RBO telefonisch benaderd. Hieruit zijn ongeveer zeventig intakegesprekken voortgekomen. De volgende stap was een assessment, en gedurende dit gehele trajekt namen medewerkers van het RBO de coaching van de jongeren (ouder dan achttien jaar) voor hun rekening. Een hieropvolgende stap was vervolgens om ook de rapportbespreking en de uitreiking van de diploma’s door het RBO te laten uitvoeren. Een aantal van de jongeren zijn momenteel nog bezig met de procedure.
Bijgaand een foto van het overhandigen van het diploma en de op de toekomst gerichte uitgebreide rapportage. Naast de vreugde van het bezitten van een diploma heeft dit Mussa zoveel vertrouwen in zijn eigen kunnen gegeven dat hij momenteel druk bezig is zich nog verder te ontwikkelen op zijn vakgebied. |
Bijgaand een foto van Carola Dekker, een verkoopmedewerkster bij SPS Superstar. Door de haar opgedane werkervaring vanaf 2008 heeft ze zich op haar vakgebied zodanig kunnen ontwikkelen dat zij na een assessment via het EVC -CB uit handen van RBO medewerkster Marion van den Ham een MBO niveau 2 diploma verkoper detailhandel heeft mogen ontvangen. Naast dit diploma heeft Carola een rapport ontvangen met daarin een stapsgewijs opgebouwd compleet ontwikkeladvies voor de toekomst.
In navolging van het pilotprojekt binnen de IJmond is er inmiddels ook via regio-opdrachtgever gemeente Haarlem een eerste diploma uitgereikt aan Mussa Kerno. Ook hier is de samenwerking gezocht met de gemeente Haarlem, EVC CB, RBO Haarlem, UWV WERKbedrijf Haarlem en het Nova College. Mussa Kerno heeft jarenlange werkervaring opgedaan. Hij wist middels een assessment deze jarenlange werkervaring te verzilveren in een Logistiek medewerker VTL MBO niveau 2. Mussa is inmiddels ook geslaagd voor zijn heftruckchauffeurscertificaat.
Een recordaantal van 5025 tweedejaars vmbo van 40 vmbo-scholen uit de regio’s Castricum, IJmond, Haarlem, Haarlemmermeer, Duin- en Bollenstreek, Amstelveen en Amsterdam komt van 16 tot en met 20 januari in het Kennemer Sportcenter in Haarlem naar CHOICE: een carrousel van activiteiten als voorbereiding op de sectorkeuze in het vmbo. 
Veel mbo'ers zitten te weinig uren in de schoolbankjes. Eén op de zes scholen haalt het verplichte aantal uren niet. Dat zijn er minder dan de vorige jaren, maar nog steeds te veel. Staatssecretaris Marja van Bijsterveldt noemt het onacceptabel dat nog altijd 17 scholen onder de norm van 850 uur per jaar zitten.
Schoolboeken: blijven ze bestaan of zullen ze volledig verdwijnen? In het Technodome in Venlo denken ze het laatste. Daar gaan de 27 leerlingen in de derde klas vmbo Metaaltechniek en Voertuigtechniek vanaf maandag aan de slag met tablet computers. De boeken zijn dan verleden tijd. 
De Wiet-Check: dat zijn maximaal twee gesprekken met een deskundige. Die praat met je over de voor- en nadelen, de risico's en de bijwerkingen van blowen. De gesprekken zijn niet bedoeld om je over te halen om te stoppen of te minderen, maar om je te laten nadenken over wat hasj en wiet met je doen. Je beslist daarna zelf of je je gebruik wilt veranderen of niet. Jongeren die de Wiet-Check al gedaan hebben zijn erg positief, vooral omdat ze tijdens de gesprekken niet veroordeeld worden.
Veel scholen zijn ze liever kwijt dan rijk: kinderen met een lastige reputatie, ongelukkige schoolloopbaan of gebruiksaanwijzing. Elke dag zitten er duizenden leerplichtige scholieren uit het basis- en voortgezet onderwijs onterecht thuis. Scholen willen hen niet opnemen, omdat deze kinderen een negatief leerlingdossier hebben. De Nationale Ombudsman, deskundigen uit het onderwijs, de politiek en de betrokken ouders maken zich hierover ernstige zorgen. Zij vinden dat het leerlingdossier geen gekleurde en negatief geladen informatie mag bevatten.
RIJSWIJK - Het 'Stoutfonds' gaat de boetes betalen die werkgevers krijgen als ze jongeren zonder verblijfsvergunning stage laten lopen. Die jongeren kunnen wel een opleiding volgen, maar geen stage volgen omdat het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dat als werk beschouwt. Daar hebben de jongeren een tewerkstellingsvergunning voor nodig en die krijgen ze niet. Maatschappelijk investeerder Start Foundation stort 150.000 euro in het fonds. De boete voor de werkgever kan oplopen tot 8000 euro.
Ga naar Hyves en wordt vriend van het Jongerenloket Haarlem
Volg ons via Hyves, en bekijk ons YouTube kanaal!